Trouver un emploi en télétravail n’est pas forcément chose aisée, dans ce guide on vous explique tout !
Introduction
De nombreuses raisons peuvent motiver votre choix de chercher un emploi en télétravail. Par exemple un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, permettre aux deux conjoints d’un couple d’avoir une carrière ambitieuse, passer moins de temps dans les transports, voyager… Cependant la concurrence pour ces postes est rude puisque les offres sont moins nombreuses et le panel des candidats assez large mais ce n’est en rien insurmontable !
Définir sa recherche
Il existe différentes modalités de télétravail allant jusqu’au 100% télétravail signifiant que vous n’irez jamais dans les locaux de l’entreprise qui vous emploie ou chez vos clients. C’est celui-ci qui est le plus difficile à obtenir mais aussi qui vous permet d’avoir le plus de contrôle possible sur votre vie personnelle, en effet libre à vous de vous installer à 500km de votre entreprise puisque tout se passera sur internet et à distance.
Votre volonté de faire du télétravail doit être annoncée explicitement et rapidement aux différentes entreprises avec qui vous serez en contact, il s’agit encore d’un critère bloquant pour nombre d’entreprises.
Il convient de définir avant toute recherche au moins les critères suivants :
- Votre rémunération & le palier en dessous duquel vous refuserez l’offre
- Le pourcentage de télétravail
- Est-ce que des visites en présentiel à l’entreprise sont envisageables de temps en temps pour vous
- Durée de travail, et nombres de jours ouvrés
- Les postes ou rôles désirés
- Type de contrat (CDI, CDD, Freelance…)
Ces différents critères seront vos demandes et vos axes de négociations, il convient que votre employeur comme vous soient satisfaits de l’accord obtenu, c’est pour cela que des compromis doivent être envisagés dès le début du processus.
Où trouver des offres ?
Les job boards habituels permettent de trouver des postes en télétravail, cependant l’intégration n’est pas toujours aussi bonne sur tous les sites. Ci-dessous vous trouverez une petite liste de ceux qu’on vous recommande :
- Welcome to the jungle: L’intégration pour le télétravail est très bonne, puisqu’il y a 3 différents niveaux de télétravail disponibles dans la recherche avancée. Les niveaux sont : partiel, total ou ponctuel, en fonction de votre besoin.
- Apec: L’intégration n’est pas bonne sur le site de l’APEC mais les offres sont plus variées et nombreuses que sur WTTJ. Nous vous recommandons de mettre l’intitulé télétravail dans la barre de recherche puis votre poste pour avoir toutes les annonces qui contiennent le mot télétravail.
- Malt: Malt ne concerne que les freelances mais a une très bonne intégration pour le télétravail puisqu’il est possible de dire que vous souhaitez uniquement réaliser vos missions en télétravail.
- Indeed: Indeed permet de trouver des postes en télétravail, pour ce faire, dans le champ Quoi? mettez votre poste puis une fois la recherche lancée, utilisez la petite liste déroulante pour sous la recherche pour choisir télétravail.
Privilégiez les sites français ou européens, le télétravail implique dans la plupart des cas de partager les même fuseaux horaires que le reste de son équipe.
Conclusion
Puisque ce n’est pas le cas le plus commun, trouver un poste en télétravail complet ou partiel peut présenter un challenge supplémentaire. Rien d’insurmontable puisque des dizaines de milliers d’emplois sont disponibles en télétravail complet rien qu’en France.
Bonus
L’offre d’emploi en télétravail complet devrait augmenter, en effet, d’après une étude de Gartner, 47% des entreprises vont permettre à certains de leurs employés de télétravailler à temps complet. La pandémie est en grande partie responsable de cette accélération du mouvement.